Category: สำนักงานคณบดี

วันที่ 9 เมษายน พ.ศ. 2567 ผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากร คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา ร่วมสรงน้ำพระพุทธรูป เนื่องในโอกาสเทศกาลสงกรานต์ และเพิ่มความเป็นสิริมงคลรับขวัญวันปีใหม่ไทย ณ บริเวณโถงชั้น 1 อาคารคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

วันที่ 24 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567 นายวิชัย แย้มหลั่งทรัพย์ หัวหน้าสำนักงานคณบดีคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา พร้อมด้วย คณาจารย์ และบุคลากร เข้าร่วมพิธีวันที่ระลึกพระบาทสมเด็จพระพุทธเลิศหล้านภาลัย ประจำปี 2567 ณ โรงเรียนชลกันยานุกูล จังหวัดชลบุรี สำหรับวันที่ 24 กุมภาพันธ์ของทุกปี เป็นวันคล้ายวันพระราชสมภพของพระบาทสมเด็จพระพุทธเลิศหล้านภาลัย พระปฐมบรมศิลปินแห่งกรุงรัตนโกสินทร์ พระเจ้าแผ่นดิน รัชกาลที่ 2 แห่งราชวงศ์จักรี ซึ่งเป็นยุคที่งานศิลปะและวัฒนธรรมของชาติเจริญรุ่งเรืองอย่างยิ่ง ด้วยทรงมีพระอัจฉริยภาพในงานศิลปะหลากหลายสาขา โดยเฉพาะงานด้านวรรณกรรม ในยุคสมัยของพระองค์ถือเป็นยุคทองของวรรณคดีสมัยกรุงรัตนโกสินทร์และด้วยพระปรีชาสามารถของพระองค์ในด้านวรรณกรรม จึงทรงได้รับการยกย่องให้เป็นบุคคลสำคัญของโลกสาขาวรรณกรรม

วันที่ 31 มกราคม พ.ศ. 2567 รองศาสตราจารย์ ดร. สุชาดา พงศ์กิตติวิบูลย์ คณบดี พร้อมด้วยตัวแทนผู้บริหาร บุคลากร คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา ให้การต้อนรับ อาจารย์วิทวัส พันธุมจินดา ผู้อำนวยการสำนักคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยบูรพา และคณะ ในโอกาสหารือเพื่อสร้างความร่วมมือสำหรับการจัดกิจกรรมให้ความรู้แก่คณาจารย์ และบุคลากรคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ในการใช้เทคโนโลยีสนับสนุนการเรียนการสอนให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดต่อไป

วันที่ 29 มกราคม พ.ศ. 2567 รศ.ดร.สุชาดา พงศ์กิตติวิบูลย์ คณบดีคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ พร้อมด้วยตัวแทนคณะผู้บริหาร เข้าร่วมประชุมบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ เพื่อรับฟังการรายงานผลการปฏิบัติงานในรอบ 5 เดือนที่ผ่านมา พร้อมทั้งหารือแนวทางการปฏิบัติงาน แนวทางในการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคเพื่อให้การปฏิบัติงานของบุคลากรภายในคณะเกิดประสิทธิภาพสูงสุด

วันที่ 24 มกราคม พ.ศ. 2567 บุคลากรสายสนับสนุนคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา เข้าร่วมกิจกรรม ( 5-Minute Tips & Tricks for Boosting Productivity ) ภายใต้ความร่วมมือ 6 สถาบัน ได้แก่ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา และคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี จัดโดยกลุ่มงานอำนวยการและวิชาชีพ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี
การจัดกิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้สามารถช่วยกระตุ้นการเรียนรู้และพัฒนาทักษะต่าง ๆ ของผู้เข้าร่วมได้มากมาย ผ่านการแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ในการทำงาน ทั้งยังสามารถส่งเสริมทักษะการสื่อสาร ตลอดจนการสร้างความเข้าใจต่อวัฒนธรรม และมุมมองต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งมีผู้เข้าร่วมการนำเสนอกว่า 18 หัวข้อ ผ่านโปรแกรม ZOOM

วันที่ 22 ธันวาคม พ.ศ. 2566 คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา จัดอบรมการใช้งานระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI Online) ให้กับพนักงานสายวิชาการ และสายสนับสนุนวิชาการ โดยได้รับเกียรติจาก คุณอิทธิวัฒน์ คำสีม่วง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ และคุณณัฏฐณิชา มีสิทธิ์ บุคลากรจากกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยบูรพา เป็นวิทยากร

คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา จัดโครงการพัฒนาคุณภาพงานวิจัย เรื่อง การเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ วันที่ 18 – 19 ธันวาคม พ.ศ. 2566 งานวิจัยและนวัตกรรม คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา จัดโครงการพัฒนาคุณภาพงานวิจัยเรื่อง การเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ณ เมอร์เคียว พัทยา โอเชียน รีสอร์ต จังหวัดชลบุรี โดยได้รับเกียรติจากวิทยากรอันประกอบไปด้วย
🔹รองศาสตราจารย์ ดร.โยธิน แสวงดี ผู้ทรงคุณวุฒิประจำสถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
🔹ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ศรีหทัย เวลล์ส หัวหน้าภาควิชาสารสนเทศศึกษา คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
🔹ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ธนิต โตอติเทพย์ รองคณบดีฝ่ายกิจการนิสิตและโครงสร้างพื้นฐาน คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
🔹อาจารย์เหมรัศมิ์ วชิรหัตถพงศ์ ผู้อำนวยการสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยบูรพา
🔹นางสาวอุฬาริน เฉยศิริ และนางสาวสุภาวดี เพชรชื่นสกุล บุคลากรสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยบูรพา
การจัดงานดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำผลงานวิจัยในการพัฒนางานประจำ อันเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)ต่อไป